广西 出台系列制度 尺度监督执纪行为
更新时间:2018-12-01

“要以更高标准更严恳求抓好干部监督机构自身建设,用比监督别人更严格的要求来监督执纪,当好‘卫士的卫士’。”自治区党委常委、自治区纪委书记、自治区监委主任房灵敏在全区纪检监察机构干部监督工作座谈会上,对推动纪检监察干部监督工作高品德发展这样定调。

今年以来,广西壮族自治区纪委监委建立“走访提醒”机制,以此延伸监督触角,强化精准监督。于是,在对37家派驻(出)机构、14个设区市纪委陆续发展“拜访提醒”中,便有了强化监督严管厚爱纪检监察干部的一个个日常工作场景。

最近,广西壮族自治区纪委监委纪检监察干部监督室带着信访举报线索,走进一家派驻纪检监察组发展访问提醒,发现一名干部有履行监督义务不力的苗头性、倾向性问题时,随即对他进行谈话提示。

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前不久,一份新出台的《广西纪检监察干部“十自发、十严禁”》,在各级纪检监察干部引发强烈反映。只有短短十条、306个字的制度,赫然地列出应“自发为”的正面清单跟“不可为”的负面清单。

“当前我一定认真实行好职责,从日常点滴出发,确保工作有功能出实效。”谈话后,这名纪检干部说。

与此同时,新制度的《广西纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案及任务追求规定(试行)》,也建起了防止违规过问干涉监督执纪问责工作的“防火墙”,为进一步尺度工作、严明纪律、监督跟保护干部供应制度保障。

锻造过硬的监察铁军,严管是前提。今年以来,为有效应答监察系统改革后加强纪检监察队伍自我监视的新局面新请求,自治区纪委监委坚持问题导向,结合实际工作,制定出台一系列轨制划定,标准各级纪检监察干部执纪监督举动。


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